Team

Mit Ertler Executive Search bündelt David Oliver Ertler seine Kompetenzen, nämlich sein Gespür für Menschen sowie seine weitreichende Recruiting-Erfahrung in unterschiedlichen Wirtschaftszweigen, mit seinem globalen Netzwerk an Fachkräften in höchsten Positionen. Nach seinem Studium an der Theresianischen Militärakademie, hielt der Offizier David Oliver Ertler verschiedene Funktionen im In- und Ausland inne, bis ihn seine Leidenschaft und die Herausforderungen der Privatwirtschaft zu einem Berufswechsel animierten.

Er heuerte als Personalleiter bei der Neuroth AG an, wo er außerdem als Geschäftsführer deren interne Fortbildungsakademie leitete, bis er zum XAL Konzern wechselte und als globaler Personalleiter das Strategische und Operative Personalmanagement aufbaute. Er verfügt über Expertise und Erfahrungswerte in allen klassischen Funktionen eines Unternehmens, kennt Retail- und Industrieunternehmen sowie Startups aus eigener Erfahrung und findet für seine Mandanten die Kandidaten, die nicht nur einem Profil entsprechen, sondern langfristig die richtige Wahl für das Unternehmen sind.

Mirko Stegmeyer, Vollblut Sales Manager im Internationalem Vertrieb verantwortet unsere Operations am Deutschen Markt.

Er zeichnet sich mit über 25 Jahren Expertise im Vertrieb, davon mehr als 10 Jahren im internationalen Umfeld aus. Mirko verantwortete in seiner beruflichen Laufbahn sowohl regionalen Vertrieb, zeichnete sich verantwortlich für die erfolgreiche Markteinführung zweier asiatischer Joint Ventures und übernahm die Verantwortung für den Aufbau einer Vertriebsstruktur im Zentral Europäischen Markt des US Amerikanischen Start-Ups SORAA. Als Head of International Sales bei der NIMBUS Group und zuletzt bei Anker Carpets, kümmerte er sich jeweils um den Vertrieb im globalen Export.

Seine Branchenerfahrung gepaart mit seinem weitreichenden Netzwerk im internationalen Vertrieb, insbesondere im Architekturumfeld, macht ihn zu einem wertvollen Partner für unser Team und unseren Fokus. Aufgrund seiner Menschenkenntnis und die Gabe Potentiale anderer zu erkennen und zu fördern ist er ein absoluter Gewinn für ERTLER EXECUTIVE SEARCH und trägt aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

Michael Neubauer ist ein Organisationsentwickler, Stratege und Umsetzer, der auf eine 20jährige, erfolgreiche internationale Karriere in der Motorsport, Automobil- und Flugzeugzulieferindustrie, im Automatisierungs- und Anlagenbau und der Softwareentwicklung zurückblicken kann. Etablierte Arbeitgeber wie Pankl Racing Sytems AG, Mubea Carbo Tech Salzburg, Shvabe München, Altran Concept Tech Gratkorn, Microsys Toronto oder SAB-Bulgaria bauten auf seine unternehmerische Stärke und Führungsqualitäten, die er zuletzt vor allem bei Firmensanierungsprojekten zielsicher und effektiv einzusetzen vermochte. Seine Expertise deckt ein sehr großes Spektrum vom Verkauf über die Organisation bis zur Technologie und Innovation ab, welches das ERTLER EXECUTIVE SEARCH Team und schließlich Sie nachhaltig bereichern soll.

Robin – unser schwedischer Wikinger im Team – fungiert als Client Director Nordics. Seine fünfzehnjährige Karriere als professioneller Eishockeyspieler in fünf verschiedenen Ländern verleiht ihm einen einzigartigen Hintergrund und Fähigkeiten. Nach dem Abitur verließ er im Alter von 15 Jahren sein Zuhause, um sein Studium am Malmö Hockey Gymnasium fortzusetzen, wo er das Handels- und Verkaufsprogramm abschloss.

In Graz, lernte er David Ertler kennen und sie erkannten sofort die Möglichkeiten zukünftiger Synergien. Mit seiner schwedische DNA weiß er, was der skandinavische Markt braucht und schätzt. Dies in Kombination mit einem langjährigen Aufenthalt in Zentraleuropa macht ihn zum perfekten Partner für Suchen mit diesen Bedürfnissen. Seine Leidenschaft ist es, Menschen bei deren Weiterentwicklung zu helfen und ihr Potenzial zu maximieren. Als Teamplayer hat er großartige Führungsqualitäten, die ihm auch zur Ehre verhalfen der Kapitän von Teams zu werden.

Corina hat ihr Bachelorstudium im Gesundheitsmanagement im Tourismus an der FH Joanneum erfolgreich abgeschlossen und steht kurz vor ihrem Masterabschluss im berufsbegleitenden Studiengang Sales Management am Campus 02. Die im Studium erworbenen theoretischen Kenntnisse kann sie direkt in die Praxis umsetzen, was ihre Arbeit besonders wertvoll macht. Ihr Auslandssemester in Zypern hat Corina nicht nur interkulturelle Kompetenzen vermittelt, sondern auch ihren Blick für globale Zusammenhänge geschärft. Als kommunikative Persönlichkeit geht sie gerne auf Menschen zu, was ihr im Consulting klare Vorteile verschafft.

In ihrer Freizeit ist Corina gerne aktiv – sei es beim Skifahren in den Bergen oder beim Entdecken neuer Reiseziele. Zusätzlich bringt sie umfangreiche Berufserfahrung aus der Gastronomie und dem Vertriebsinnendienst mit. Diese Tätigkeiten haben ihre Fähigkeiten im Kundenservice gestärkt und ihr wertvolle Einblicke in den Vertrieb ermöglicht.Mit ihrer positiven Ausstrahlung, ihrer Motivation und ihrem Engagement bereichert Corina unser Team und trägt maßgeblich zu einer dynamischen und erfolgreichen Arbeitsatmosphäre bei.

Mit über 25 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen bringt unser Partner eine herausragende Expertise mit. Sein Fachwissen erstreckt sich nicht nur über die Bereiche Personalmanagement und Personalrecruiting, sondern umfasst auch mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Geschäftsführung diverser Gesundheitseinrichtungen in den Bereichen Akutmedizin, Rehabilitation und Langzeitpflege.

Dank seiner langjährigen Tätigkeit im Aufbau und in der Organisation von Gesundheitseinrichtungen, kombiniert er praktische Erfahrung mit einem soliden akademischen Hintergrund. Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie ein MBA im Bereich Hospital- und Healthcare Management, bieten eine hervorragende Grundlage für ergebnisorientierte Ansätze und höchste Standards im Executive Search, um die besten Talente speziell für die Gesundheitsbranche zu gewinnen und um zukunftsorientierte Lösungen für Ihre Personalbedürfnisse zu finden!