EXECUTIVE SEARCH IN EUROPA, AMERIKA UND ASIEN
Executive Search für Industrie,
Defence und Digitalisierung
Wir verbinden Organisationen mit Führungskräften, die Urteilsvermögen, Glaubwürdigkeit und langfristige Ambition mitbringen.
17 Jahre Exzellenz im Executive Search
Nachgewiesene Erfolgsbilanz. Weltweit wirksam.
6
Standorte
Strategisch gelegen, um Kunden weltweit zu bedienen.
40+
Länder
Erfolgreiche Suchen in verschiedenen Ländern.
C-Level
& Vorstandssuche
Spezialisiert auf die Platzierung von Führungskräften und Vorständen.
800+
Erfolgreiche Besetzungen
Führungskräfte, die den Geschäftserfolg vorantreiben.
Global
Rekrutierung
Grenzüberschreitende Expertise. Lokale Marktkenntnis. Weltweite Reichweite.
Erfahren Sie mehr über uns →
Executive Search in Schlüsselbranchen
Wir verbinden Unternehmen mit Führungskräften in spezialisierten Sektoren.
Für wen wir arbeiten
Gemacht für eigentümergeführte Unternehmen und ihre Gremien.
Die meisten unserer Mandate kommen aus Familienunternehmen und eigentümergeführten Betrieben in Österreich und Süddeutschland: Unternehmen, die einen familienfremden Geschäftsführer bestellen, zum ersten Mal einen CFO suchen oder eine Position nachbesetzen, die zwanzig Jahre lang dieselbe Person innehatte. Daneben arbeiten wir für internationale Konzerne, die eine Führungsposition im DACH-Raum besetzen.
Unternehmensgröße
Rund 150 bis 80.000 Mitarbeiter. Familienunternehmen, eigentümergeführte Gruppen, Private-Equity-Portfoliounternehmen und die DACH-Einheiten internationaler Konzerne.
Positionsebene
Ab Bereichs- und Funktionsleitung aufwärts: Geschäftsführung, CEO, CFO, COO, technische und operative Leitung, Vorstands- und Beiratsmandate.
Mandatsform
Ausschließlich retained. Schriftliches Mandatsbriefing, definierte Timeline und ein namentlich benannter Partner, der die Suche persönlich führt.
Entscheidet bei Ihnen ein Aufsichtsrat oder Beirat, arbeiten wir direkt mit diesem Gremium, einschließlich des Umgangs mit internen Kandidaten.
UNSERE STANDORTE
Lokale Präsenz. Globale Reichweite.
DERZEIT OFFENE STELLEN
Ausgewählte Führungspositionen.
Ein Auszug aus laufenden Mandaten. Alle offenen Positionen finden Sie auf der Jobseite.
WARUM ERTLER
Executive Search, basierend auf Diskretion, Zugang und gesundem Urteilsvermögen.
Wir unterstützen Organisationen dabei, Führungskräfte zu identifizieren, die zur Rolle, zur Kultur und zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens passen.
Unsere Arbeit kombiniert präzise Briefings, Marktanalysen, vertrauliche Kontaktaufnahme, strukturierte Bewertungen und enge Kommunikation, bis die richtige Person ausgewählt ist.