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Executive Search

Fachkräfte Suche / Professionals oder Recruiting

Recruitment Process Outsourcing

HR Consulting / Personal Berater

Nur einen passenden Mitarbeiter zu suchen, würde nicht unseren Ansprüchen genügen. Ertler Executive Search GmbH setzt bewusst neue Maßstäbe, wenn es um Personal-Recruiting im gehobenen Management geht. Nicht, weil wir die Suche nach erstklassigen Mitarbeitern perfektioniert haben, sondern weil wir über den Tellerrand eines Curriculum Vitae hinaussehen.

Aufgrund unseres fundierten Branchenwissens in den verschiedensten Bereichen der Wirtschaft, wissen wir, worauf es ankommt, wenn Führungspositionen langfristig zu besetzen sind. Unsere Arbeit ist nicht mit dem Finden von potentiellen Spezialisten getan. Sie beginnt eigentlich erst richtig, wenn wir sie gefunden haben. Darin sehen wir die hohe Schule der Personalberatung und unsere Kernkompetenz.

Nicht nur in Österreich, Europa, Asien oder den USA – wir finden Ihre zukünftigen Mitarbeiter weltweit, denn interkulturelle Zusammenarbeit stellt einen Eckpfeiler unserer Tätigkeit dar. Die richtige Kommunikation, professionelles Auftreten und ein effizientes Auswahlsystem öffnen uns die Türen zu konstruktiven Gesprächen, aus denen am Ende der ideale Kandidat für Sie hervorgeht. Denn wir wollen unsere Mandanten, also Sie, nicht nur zufriedenstellen, sondern begeistern. Immer wieder.

Lassen Sie uns die richtige Person für Sie rekrutieren

Sie haben eine Führungsposition zu besetzen und es ist zwingend erforderlich, dass Sie die richtige Person finden. Schließlich hängt der Erfolg Ihres Unternehmens zu einem großen Teil von Ihrer Fähigkeit ab, Leistungsträger zu rekrutieren. Wir können als globaler Recruitingpartner für Führungskräfte fungieren, um Ihnen bei der Suche nach hochqualifiziertem Personal zu helfen, das den Wettbewerbsvorteil Ihres Unternehmens verbessert.

Qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen

Wir sind ein internationales Executive-Search-Unternehmen, das sich der Identifizierung, Bewertung, Rekrutierung und Bereitstellung der hochkarätigsten Fachleute verschrieben hat. Wir sprechen von Menschen, die eine Position einnehmen und sofort einen Beitrag zu Ihrem Unternehmenserfolg leisten können. Egal, ob Sie einen CEO finden oder praktisch über Nacht eine ganze Vertriebsmannschaft aufbauen müssen. Wir verbinden Arbeitgeber in Zeitnot mit talentierten Jobkandidaten.

Recruiting beginnt mit einer Bedarfsanalyse

Ein Teil dessen, was uns einzigartig macht, ist die Vorbereitung auf ein Mandat. Das heißt, bevor wir mit der Suche nach Führungskräften beginnen, investieren wir die Zeit, um die genauen Anforderungen, Verantwortlichkeiten und Erwartungen zu verstehen, welche die Position mit sich bringt. Wir stellen die nötigen Fragen und behandeln Ihre Antworten selbstverständlich vertraulich. Und während das Hauptaugenmerk auf den erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen liegt, versuchen wir auch, ein Gefühl dafür zu bekommen, welcher Persönlichkeitstyp am besten zu Ihrer Unternehmenskultur passt.

Strategisches Recruiting bringt Ergebnisse

Seien wir ehrlich: Die überwiegende Mehrheit der wirklich talentierten Leute arbeitet bereits in Jobs, normalerweise in guten. Sie sind wahrscheinlich nicht in Ihrem eigenen Garten und lesen sicherlich keine Jobanzeigen. Diese Leute werden sie nicht finden. Sie müssen sie finden. Und genau das tun wir. Wir recherchieren Unternehmen und Kandidaten. Anschließend entwickeln wir eine Strategie, wie wir diese Spitzenkräfte am besten rekrutieren und sie dazu bringen, eine Stelle bei einem neuen Arbeitgeber in Betracht zu ziehen.

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